Pameran kendaraan komersial terbesar di Indonesia ini memang menjadi arena yang tepat bagi Isuzu. Tidak seperti pameran otomotif umum yang banyak diisi pengunjung kasual, GIICOMVEC mengumpulkan para pelaku bisnis yang datang dengan kebutuhan konkret dan Isuzu menjawabnya dengan empat model yang masing-masing menyasar segmen berbeda.

Yang paling menyita perhatian adalah peluncuran perdana Isuzu TRAGA AC varian terbaru dari pikap buatan Indonesia yang kini hadir dengan penyejuk udara sebagai fitur standar. Ini bukan hal kecil bagi segmen kendaraan niaga ringan, di mana kenyamanan pengemudi kerap menjadi faktor yang diabaikan. TRAGA AC langsung bisa dipesan di seluruh jaringan resmi Isuzu di Indonesia sejak hari pertama pameran.

Selain TRAGA AC, Isuzu turut memajang D-Max DC Rodeo untuk segmen pikap ganda, ELF NMR L dengan aplikasi lemari pendingin (refrigerator) hasil kolaborasi dengan Vitrans solusi yang relevan bagi bisnis logistik rantai dingin serta GIGA FVM yang dikembangkan bersama MODA untuk kebutuhan angkutan berat. Keempat model ini mencerminkan pendekatan Isuzu yang tidak hanya menjual kendaraan, tetapi menawarkan solusi transportasi yang disesuaikan dengan jenis bisnis pelanggannya.

Rian Erlangga, Business Strategy Division Head PT IAMI, menyebut GIICOMVEC sebagai forum yang paling efektif untuk mempertemukan inovasi dengan kebutuhan nyata pelanggan bisnis. “PT IAMI senantiasa menjadikan para pelanggan sebagai inti bisnis kami, dan akan terus berinovasi dalam menghadirkan kendaraan serta layanan yang memang menjadi kebutuhan bisnis di dalam negeri,” ujarnya.

Dari 354 unit SPK yang berhasil dikumpulkan, pemesanan datang dari tiga lini produk utama: Isuzu ELF yang dikenal fleksibel untuk berbagai konfigurasi karoseri, Isuzu GIGA untuk kebutuhan angkutan muatan besar, dan Isuzu TRAGA sebagai kendaraan niaga ringan andalan produksi dalam negeri. Seluruh pembeli juga mendapatkan dukungan purna jual lengkap mulai dari jaminan kondisi operasional kendaraan hingga ketersediaan suku cadang dengan berbagai pilihan kualitas yang bisa disesuaikan kebutuhan dan anggaran.

Merespons antusiasme yang melampaui ekspektasi selama pameran, IAMI memutuskan untuk memperpanjang program undian berhadiah sepeda motor bagi pembeli Isuzu TRAGA AC hingga 30 April 2026. Artinya, masih ada waktu bagi pelaku bisnis yang tertarik untuk datang ke dealer terdekat dan ikut serta dalam program ini.

Hasil GIICOMVEC 2026 menegaskan satu hal: pasar kendaraan niaga Indonesia masih bergerak, dan kepercayaan terhadap merek yang sudah memiliki rekam jejak panjang di segmen ini tidak mudah tergoyahkan. Bagi Isuzu, 354 SPK bukan sekadar angka penjualan ini adalah sinyal bahwa para pelaku bisnis masih menjadikan Isuzu sebagai mitra perjalanan nyata untuk operasional mereka. XPOSEINDONESIA/IHSAN

“Semangat Kartini yang memperjuangkan pendidikan dan kesetaraan menjadi landasan kami dalam menciptakan ruang kerja inklusif. Melalui semangat #IsuzuTerusMenemani, kami mendukung perempuan tangguh untuk terus maju meraih impian mereka,” ujar Rian Erlangga, Division Head of Business Strategy PT IAMI.

Upaya ini sejalan dengan strategi Triple P Astra—Portfolio, People, and Public Contribution—di mana aspek People menekankan pentingnya keberagaman dan inklusi karyawan. Salah satu implementasinya adalah kampanye “Kita Perempuan, Kita Bisa dan Berkarya”, yang bertujuan untuk melawan stigma maskulin di industri otomotif dan membuktikan bahwa perempuan memiliki peluang yang sama untuk berkontribusi.

Sosok Kartini Masa Kini di Industri Otomotif

Salah satu contoh nyata adalah Vonie Kurniawaty, Division Head of Finance and IT PT IAMI. Dengan pengalaman hampir dua dekade di industri otomotif, Vonie membuktikan bahwa perempuan mampu memimpin dan mengambil keputusan strategis.

“Berkarir di industri yang mayoritas masih didominasi laki-laki tentu membawa tantangan tersendiri. Namun, kinerja konsisten, fokus pada solusi, serta komunikasi konstruktif adalah kunci membangun kepercayaan,” ujar Vonie.

Ia mengapresiasi lingkungan kerja di IAMI yang mendukung pertumbuhan karier perempuan melalui program pengembangan kepemimpinan, mentoring, dan budaya kerja yang terbuka. Vonie juga menekankan pentingnya keseimbangan antara peran profesional dan kehidupan pribadi, yang menurutnya bisa dijalani bersamaan dengan manajemen waktu dan dukungan yang tepat.

“IAMI membangun ekosistem kerja yang memungkinkan perempuan untuk menyampaikan ide, mengambil tanggung jawab, dan terus bertumbuh,” tambahnya.

25 Tahun Berkarya: Yugo Lestari, Bukti Nyata Perempuan Tangguh

Contoh lainnya adalah Yugo Lestari, Vehicle Part Cost Analyst PT IAMI, yang telah mengabdi selama 25 tahun. Ia merasakan langsung komitmen perusahaan dalam memberikan kesetaraan dan rasa aman di tempat kerja.

“Perusahaan memberikan hak-hak kami sebagai karyawan perempuan, termasuk perlindungan dari tindakan pelecehan. Ini membuat saya merasa nyaman dan dihargai,” ujar Yugo.

Ia meyakini bahwa dukungan ini merupakan fondasi penting bagi kemajuan perusahaan. “Saya berharap PT IAMI semakin sukses dan visi menjadi dominant player di industri otomotif bisa segera terwujud,” tutupnya.