Dalam rangka memperingati Hari Kartini (21/05/25), PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) menegaskan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, mendukung perempuan untuk terus berkembang dan berkarya di industri otomotif yang selama ini identik dengan dominasi laki-laki.
“Semangat Kartini yang memperjuangkan pendidikan dan kesetaraan menjadi landasan kami dalam menciptakan ruang kerja inklusif. Melalui semangat #IsuzuTerusMenemani, kami mendukung perempuan tangguh untuk terus maju meraih impian mereka,” ujar Rian Erlangga, Division Head of Business Strategy PT IAMI.
Upaya ini sejalan dengan strategi Triple P Astra—Portfolio, People, and Public Contribution—di mana aspek People menekankan pentingnya keberagaman dan inklusi karyawan. Salah satu implementasinya adalah kampanye “Kita Perempuan, Kita Bisa dan Berkarya”, yang bertujuan untuk melawan stigma maskulin di industri otomotif dan membuktikan bahwa perempuan memiliki peluang yang sama untuk berkontribusi.
Sosok Kartini Masa Kini di Industri Otomotif
Salah satu contoh nyata adalah Vonie Kurniawaty, Division Head of Finance and IT PT IAMI. Dengan pengalaman hampir dua dekade di industri otomotif, Vonie membuktikan bahwa perempuan mampu memimpin dan mengambil keputusan strategis.
“Berkarir di industri yang mayoritas masih didominasi laki-laki tentu membawa tantangan tersendiri. Namun, kinerja konsisten, fokus pada solusi, serta komunikasi konstruktif adalah kunci membangun kepercayaan,” ujar Vonie.
Ia mengapresiasi lingkungan kerja di IAMI yang mendukung pertumbuhan karier perempuan melalui program pengembangan kepemimpinan, mentoring, dan budaya kerja yang terbuka. Vonie juga menekankan pentingnya keseimbangan antara peran profesional dan kehidupan pribadi, yang menurutnya bisa dijalani bersamaan dengan manajemen waktu dan dukungan yang tepat.
“IAMI membangun ekosistem kerja yang memungkinkan perempuan untuk menyampaikan ide, mengambil tanggung jawab, dan terus bertumbuh,” tambahnya.
25 Tahun Berkarya: Yugo Lestari, Bukti Nyata Perempuan Tangguh
Contoh lainnya adalah Yugo Lestari, Vehicle Part Cost Analyst PT IAMI, yang telah mengabdi selama 25 tahun. Ia merasakan langsung komitmen perusahaan dalam memberikan kesetaraan dan rasa aman di tempat kerja.
“Perusahaan memberikan hak-hak kami sebagai karyawan perempuan, termasuk perlindungan dari tindakan pelecehan. Ini membuat saya merasa nyaman dan dihargai,” ujar Yugo.
Ia meyakini bahwa dukungan ini merupakan fondasi penting bagi kemajuan perusahaan. “Saya berharap PT IAMI semakin sukses dan visi menjadi dominant player di industri otomotif bisa segera terwujud,” tutupnya.
